איך להיות מנכ"ל: מדריך לתלמידי תיכון שואפים

אנשים רבים חולמים להיות מנכ"ל החברה שלהם, אך מעטים לוקחים את הזמן, האנרגיה והמאמץ. מדריך זה יסלול לך את הדרך להשגת מטרתך.

מנכ"לים מצליחים מתחילים לעתים קרובות את העסק הראשון שלהם בתיכון

מנכ"לים מצליחים מתחילים לעתים קרובות את העסק הראשון שלהם בתיכון, מצליחים ונכשלים בדרך. אמנם לא כל מנכ"ל עתידי פותח עסק בתיכון, אבל השיעורים והכישורים החשובים שהושגו בשלב מוקדם יכולים לסלול את הדרך להצלחה עתידית.

מיומנויות מפתח למנכ"ל

כישורי תקשורת חזקים הם חיוניים במנהיגות. בחודשים הראשונים שלך בכוח העבודה, נסה לפתח את ההבנה שלך לגבי שיטות התקשורת המתאימות ברחבי העסק. זה כולל אינטראקציות פנים אל פנים כמו גם דקדוק, מבנה, סגנון וטון של מיילים ותקשורת מקוונת.

מצא דרכים לשפר את כישורי התקשורת שלך מחוץ לשעות העבודה. נסה להשתתף בסדנה או לסיים קורס קצר. הרגל נוסף שמנהלים רבים חולקים הוא קריאה כל יום. שקול להצטרף למועדון ספרים שבו תוכל לתרגל מיומנויות תקשורת ולקרוא.

חשיבה אסטרטגית

מנכ"ל נדרש להבין כיצד לחשוב אסטרטגית על הכיוון של העסק שלו. נסו לחשוף את עצמכם לכמה שיותר תחומים בעסק כדי שתוכלו להתחיל להבין כיצד המחלקות השונות משתלבות בתמונה הגדולה.

יכולות ניהול

כדי לעזור לפתח מיומנויות ניהול מוקדם, מצא מנטור שיוכל להדריך אותך דרך ההחלטות הגדולות שחברות מקבלות. למרות שקל להיקלע לעבודה, הקדישו זמן להרהר ב"מדוע" של מה שאתם משיגים.

כישורי האזנה

למנכ"ל מצליח באמת יש גם כישורי הקשבה חזקים. למנהיגים יעילים לוקח זמן להקשיב לכל הקולות ולקבל החלטה על סמך מה שהם שמעו.

בניית קשרים

מנכ"לים בונים קשרים ומערכות יחסים בתוך העסק שלהם ועם שותפים עסקיים, חברי דירקטוריון, בעלי עניין ואחרים מחוץ לעסק. הם צריכים להיות מסוגלים לבנות, לשמור ולאזן מערכות יחסים ברמה האישית והמקצועית.

יצירת רשתות ובניית מערכות יחסים

פתח את כישורי הרשת ובניית מערכות יחסים שלך על ידי השתתפות באירועי נטוורקינג בתעשייה ובסדנאות. אולי אפילו תפגשו חבר הנהלה שיעסיק אתכם כמנכ"ל הבא שלהם!

כישורי מנהיגות וניהול בתיכון

התחל לפתח את כישורי המנהיגות והניהול שלך בבית הספר התיכון על ידי מעורבות בפעילויות חוץ לימודיות שעוזרות לך לשפר את התכונות הללו. ארגון אירועים, הקמת קבוצה, הקמת חברה או אפילו התנדבות לארגון צדקה יכולים לעזור לך לפתח את המיומנויות הללו.

פיתוח אישי

השתתפות וארגון תחביבים ופעילויות מעבר לשעות העבודה הרגילות שלך יסייעו לך להמשיך בהתפתחותך האישית כמנהיג חזק, שחקן צוות ומנהל. בנוסף, כאשר אתה לוקח זמן להתנתק מהעבודה, זה מאפשר לך להכניס נקודת מבט חדשה למשרד, ואולי לספק לך כיוון או אסטרטגיות חדשות.

חינוך וניסיון

לרוב המנכ"לים יש לפחות תואר ראשון וחמש שנות ניסיון בניהול לפני שהם הופכים למנכ"ל. כמו כן, מומלץ להיות בעל תואר MBA כדי להיות מנכ"ל. מנכ"לים עתידיים צוברים ניסיון ניהולי רלוונטי על ידי כך שהם מתקדמים במעלה הסולם הארגוני או ממלאים תפקידים גבוהים יותר בחברות שונות. חברות מסוימות מספקות הדרכות פיתוח כדי לסייע בהכנת אנשי מקצוע לתפקידי ניהול.

הכנה לתפקיד מנכ"ל

אם אתה רציני לגבי הפיכתך למנכ"ל, כדאי שתתחיל להתכונן בתיכון. התמודד לתפקידי מנהיגות, הצטרף לצוות הדיונים של בית הספר שלך, השתתף בפעילויות מחוץ ללימודים או פתח עסק משלך. לימודים מחוץ ללימודים צריכים לכלול בניית מיומנויות בהתאמה למנכ"לים, כולל קבלת החלטות, תקשורת, מנהיגות, מיומנויות ניהוליות וארגוניות.

בנוסף, אם בית הספר שלך מציע שיעורים עסקיים או ניהוליים, עליך לקחת כמה שיותר שיעורים. לכל הפחות, עליך לקחת את הדברים הבאים:

• דרישות קדם מינימליות:
• מנהל עסקים
• ניהול שוטף
• מנהל ציבורי
• מומלץ מאוד:
• מנהל עסקים
• ניהול שוטף
• מנהל ציבורי

תכנון מראש יעזור לך לבנות בסיס טוב של ידע וניסיון ויעזור לך להשיג את יעדי המנכ"ל שלך מהר יותר.

סיכום

כמעט לכל מנכ"ל יש תואר ראשון. ללא תואר, אתה תיאבק להיות המנהיג של כל עסק. אלא אם כן הקמת חברה משלך, הסיכוי להיות מנכ"ל ללא תואר הוא כמעט אפסי.

על ידי ביצוע שלבים אלה ופיתוח הכישורים הדרושים, תוכל להגדיל את הסיכויים שלך להיות מנכ"ל מצליח.